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勞動合同過期三個月了還沒有續(xù),期間溝通過雙方有續(xù)簽意向但是沒有談過新合

山西-大同 12-20 05:11  懸賞 0  發(fā)布者:ask241220GW 回答:(9) 剩余時間: 12天16小時
勞動合同過期三個月了還沒有續(xù),期間溝通過雙方有續(xù)簽意向但是沒有談過新合同內容。這周被調到另外一個項目上,工期很緊且公司也沒有其他人可以調了,但是不想干了,能不能直接離職走人?

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  • [浙江-杭州]
  • 吳亮律師 VIP
  • 電話:15555555523
  • 8814積分
回復時間: 2024-12-20 05:13
這種情況可以離職。雖合同過期但存在事實勞動關系,可先與公司溝通,說明情況后依法辦理離職手續(xù)。若公司阻攔,可通過勞動仲裁等方式維護自身權益。
回復時間: 2024-12-20 05:35
在勞動合同過期且未續(xù)簽的情況下,勞動關系通常默認為繼續(xù)存在。若您不想繼續(xù)工作,可以提前30天書面通知公司解除勞動關系,若在試用期則提前3天通知即可。若公司存在違法行為,您可立即解除合同并主張相關權益。
  • [上海-長寧區(qū)]
  • 徐榮康律師 VIP
  • 電話:15021871079
  • 1077858積分
回復時間: 2024-12-20 07:52
可以勞動仲裁的
  • [河北-保定]
  • 王林律師 VIP
  • 電話:13463270151
  • 420360積分
回復時間: 2024-12-20 08:30
你好,看勞動合同約定和公司是否存在違法違規(guī)情形
回復時間: 2024-12-20 08:48
你好!可以。
回復時間: 2024-12-20 09:02
可以提起勞動仲裁
回復時間: 2024-12-20 09:28
能直接離職走人
  • [遼寧-錦州]
  • 劉哲律師 VIP
  • 電話:18841687472
  • 451091積分
回復時間: 2024-12-20 09:43
可勞動仲裁
回復時間: 2024-12-20 06:43
答:不能。仍然存在事實上的勞動關系。
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